اختتام ورشة أولويات القيادة وتفعيل العمل التعاوني في محافظات صنعاء والبيضاء ومأرب

اختتام ورشة أولويات القيادة وتفعيل العمل التعاوني في محافظات صنعاء والبيضاء ومأرب
الإثنين، 11 رجب 1445هـ الموافق 22 يناير 2024صنعاء – وكالة_سبأ :
أختتمت في محافظة صنعاء، اليوم، ورشة حول “أولويات القيادة للعام 1446ھ، وتفعيل العمل التعاوني وتطويره” للمجموعة الثالثة لمحافظات “صنعاء، البيضاء، مأرب”.
هدفت الورشة، على مدى ثلاثة أيام، بمشاركة 58 من القيادات الإدارية والمكاتب المعنية في محافظات صنعاء والبيضاء ومأرب، إلى تنسيق وتوحيد العمل التعاوني والتنموي بين الشركاء على المستوى المركزي والمحلي وفق الرؤية العامة لتطوير العمل التعاوني، التي تم إعدادها من قبل شركاء التنمية برئاسة محمد النعيمي، وبناء على توجيهات رئيس المجـ ـلس السـ ـياسي الأعـ ـلى.
كما هدفت الورشة إلى استنهاض الدور المجتمعي والرسمي لدعم وتشجيع المبادرات المجتمعية، وتقوية العمل الزراعي بما يحقق التمكين الاقتصادي، والاكتفاء الذاتي، واستعراض موجهات وأولويات القيادة للعام 1446هـ، وإعداد الخطة التنفيدية لها، وفق البرنامج الزمني للآلية التنفيذية للرؤيـ ـة الوطنـ ـية.
وهدفت الورشة كذلك إلى إعداد مصفوفة تنفيذية مزمنة لإنشاء الجمعيات التعاونية على مستوى المديريات والعُزل، وتفعل الدور الرقابي والاشرافي لوزارة الإدارة المحلية في تعزيز أداء المحافظات من خلال تناول موجهات القـ ـيادة في بناء كوادر المحافظات في مختلف المجالات، وتبسيط الإجراءات عبر الأتمتة والربط الشبكي.
وأكدت مخرجات الورشة أهمية إعتماد أساسيات وآليات العمل التنموي، وآلية العمل لكل شركاء التنمية.
وأقرت استيعاب الرؤية “العامة لتطوير وتفعيل العمل التعاوني”، وتنفيذها وفق خطة وبرنامج زمني واضح ومحدد، وكذا تحديد المديريات النموذجية للعمل التعاوني والخروج بآلية تنفيذية للعمل مزمنة، وتهيئة وتقوية العمل التعاوني لبقية المديريات للوصول بها إلى المستوى النموذجي، وتحديد المعنيين بتنفيذ الرؤية (العامة لتطوير وتفعيل العمل التعاوني) على مستوى كل محافظة، وتحديد أولويات عامة لخطة 1446هـ، وفق موجهات القيـ ـادة.
وأكدت مخرجات الورشة على تحديد برنامج زمني لإنجاز الخطة النهائية “المصفوفة – بطائق المشاريع”، واستكمال الربط الشبكي وتوفير التجهيزات اللازمة لنظام المعلومات مع المديريات، ووضع آلية موحدة لسلامة وصحة آليات التحصيل، مع ضرورة استعاب معايير وآليات ونماذج التقييم لمديري الم